Бесплатный вопрос юристам онлайн

114 юристов сейчас на сайте
2313ответов за 24 часа
Наталья, г. Ульяновск
Наталья
14.08.2019 в 01:43
Россия, г. Ульяновск | Вопросов: 2

Я отработала месяц на работе, после чего решила уволится, рассчитали меня

наличными (писала расписку, что получила Н сумму) вечером следующего дня я замечаю в Сбербанке онлайн на рабочей карте которую мне изготовила организация, весит та же сумма, что и мне выдали наличными, как я поняла кто то там ошибся, но я не оповестила сотрудников, прошло две недели и начальство вспомнило обо мне и угрожает «неосновательным обогащением»,скажите, я действительно могу понести наказание, если не верну денежные средства?

номер вопроса №16190173
прочитан 8 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 14.08.2019 в 02:10   ( 14.08.2019 в 02:14)
    Юрист Россия, г. Магадан  
    Рейтинг: 2.9 Отзывов: 34 Личная консультация

    Здравствуйте, согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях:

    Когда причиной стала счетная ошибка (то есть ошибка, допущенная в арифметических действиях).

    Когда была признана вина работника (невыполнение норм труда или простой).

    Когда были установлены судом неправомерные действия сотрудника, что привело к получению «лишних» сумм.

    Во всех других случаях работодатель не сможет взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату.

    Суды и Роструд считают, что счетными являются только арифметические ошибки в подсчетах, то есть ошибки, допущенные в результате неверного применения правил математики.

    Письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1. Поэтому суды, как правило, не признают счетными следующие ошибки:

    одна и та же сумма из-за технической ошибки перечислена дважды Определение ВС от 20.01.2012 № 59-В 11-17;

    при расчете не учтена ранее выплаченная сумма Определение Свердловского облсуда от 16.02.2012 № 33-2365/2012; Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 14.02.2012 № 33-3340/12;

    в расчете использованы неверные исходные данные (например, не тот тариф или коэффициентАпелляционное определение Орловского облсуда от 20.06.2012 № 33-1068, не то количество днейКассационное определение Хабаровского краевого суда от 08.02.2012 № 33-847/2012);

    Так как у Вас сумма перечислена дважды то данная выплата не считается счетной ошибкой и работодатель взыскать ее не может.

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0