Несчастный случай на работе

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. На работе получил травму (акт не составлялся), но в больничном листе код заболевания указали 02 (травма) вместо 04 (несчастный случай на производстве или его последствия). В связи с этим я не могу получить страховку за производственную плату, а также зарплата на работе выплачена не в полном объеме. Каким образом можно изменить в больничном листе код заболевания?

1.1. Обратитесь в медицинскую организацию.

2. Работника забрала скорая с работы: высокое давление. Сейчас он на лечении в больнице: гипертония. Инфаркта нет, инсульта нет. Оформленного больничного пока нет. Это необходимо оформить как несчастный случай? Куда необходимо сообщить об этом?

2.1. Нет никакого несчастного случая, если это не связано было с исполнением им своих проф. Обязанностей.


3. Здравствуете! У меня на работе произошел такой случай: работник погнался за длинным рублем (калымил) во время работы-выполнял работу, которую ему ни кто не поручал делать, попал под напряжение, на скорой увезли в больницу, повреждений как таковых нет, здоровье в порядке. Естественно больница выдаст ему б/л с кодом 04 (производственная травма) и на нас посыпется куча всяких проверок и тд. Нам бы не хотелось чтобы это произошло, тк вины предприятия в этом нет. Как доказать проверяющим органам что в этом несчастном случае нет вины предприятия и вся ответственность в данном случае лежит на работнике?

3.1. Антон, надо со всеми документами разбираться, чтобы дать Вам ответ на этот вопрос.
С уважением.

3.2. Он получил травму на вашем оборудовании, в вашем помещении, в рабочее время. Это все производственная травма. Почему у вас официально трудоустроен не лица занимаются посторонним и работами, это к вам вопрос. У проверяющих органов будет ещё больше вопросов, если вы попытаетесь, что то доказывать. Но если неймётся можете свидетельскими показаниями его непосредственного начальника, его показаниями, если он признает, что калымил, либо примерами продукции, его работы, что он делал, если она сильно отличается от последнего изделия.

4. Хотела у вас спросить. На работе произошёл несчастны случай (доктор ранил ассистента хирургическим пинцетов в крови, пациент с вич) пришлось принемать препараты, которые вызвали побочные эффекты на иммунную систему. Можем ли мы предьявить клиники счёт за моральный учерб, акт о травме составлен, но не подписан пострадавшим, так как синим не согласен.

4.1. Да, можно. Причинен вред здоровью ассистента. И такой вред должен быть возмещен клиникой согласно ст.1064, 1068 ГК РФ.

4.2. Уважаемая Мария Александровна!
Да, можете. На основании ст. 151 ГКРФ. В данном случае очевидно, что вред здоровью причинен, и что он должен быть возмещен. А значит и моральный вред тоже.
В данном случае размер компенсации определит суд. Но просить Вы можете по своему усмотрению сумму. Суд снизит если посчитает нужным.

4.3. Иск вам следует предъявлять как и к самому доктору так и к клинике.
со ссылками на ст.131 ГПК РФ, ст.1064 ГК РФ, ст.151 ГК РФ с приложением письменных доказательств происшедшего и причинно следственной связи образовавшихся последствий.

4.4. Потерпевший вправе потребовать взыскания с медицинского учреждения компенсации морального вреда на основании ст. 151, 1064, 1101 ГК РФ.

4.5. Здравствуйте, Вы имеете полное право требовать от клиники компенсацию вреда здоровью и морального вреда, поскольку согласно ГК РФ
Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником
1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Касательно вреда здоровью следует требовать компенсации расходов на лечение и не только Статья 1085. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья
1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. А поскольку причинение вреда здоровью не вызывает сомнений компенсации подлежит и моральный вред Статья 1101. Способ и размер компенсации морального вреда
1. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
2. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

4.6. Для начала в полицию заявление напишите для проведения ею проверки данного факта.. по ст.144-146 УПК РФ. Возможно., что есть уголовная ответственность врача. По УК РФ. И только потом по результатам такой проверки можно в суд.

4.7. Да, можете обратиться с иском - ст. 1064 ГК РФ. Учреждение в свою очередь предъявить иск к врачу, если вина его будет установлена.
ГК РФ Статья 1081. Право регресса к лицу, причинившему вред

1. Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
2. Причинитель вреда, возместивший совместно причиненный вред, вправе требовать с каждого из других причинителей вреда долю выплаченного потерпевшему возмещения в размере, соответствующем степени вины этого причинителя вреда. При невозможности определить степень вины доли признаются равными.
3. Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование в случае возмещения ими вреда, причиненного судьей при осуществлении им правосудия, имеют право регресса к этому лицу, если его вина установлена приговором суда, вступившим в законную силу.
(п. 3 в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3.1. Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование в случае возмещения ими вреда по основаниям, предусмотренным статьями 1069 и 1070 настоящего Кодекса, а также по решениям Европейского Суда по правам человека имеют право регресса к лицу, в связи с незаконными действиями (бездействием) которого произведено указанное возмещение.
(п. 3.1 введен Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
4. Лица, возместившие вред по основаниям, указанным в статьях 1073 - 1076 настоящего Кодекса, не имеют права регресса к лицу, причинившему вред.

4.8. В данном случае в действиях врача усматриваются признаки состав преступлений предусмотренных ч. 4 ст. 122 УК РФ (Заражение другого лица ВИЧ-инфекцией вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей) и ч. 1 ст. 293 УК РФ (Халатность). Уголовные дела предусмотренные ч. 4 ст. 122 УК РФ расследуются следователями органов внутренних дела, а уголовные дела предусмотренные ст. 293 УК РФ расследуются следователями следственного комитета РФ. Ассистенту необходимо обратиться с заявлением в следственный отдел СК РФ с заявлением. Если будет возбуждено уголовное дело, то гражданский иск о возмещения вреда подаётся в рамках уголовного судопроизводства. Если в возбуждении уголовного дела будет отказано, то с копией постановления об отказе в возбуждении уголовного дела гражданский иск в суд подаётся на общих основаниях.

5. В 2016 году погиб мой муж. на работе несчастный случай. Было уголовное дело. Через два года стали звонить из банка Тинькофф. У мужа была кредитная карта там остался долг. Теперь они требуют его оплатить. Это законно?

5.1. Законно, если приняли наследство.

5.2. Здравствуйте, Наталья!

Если вы приняли наследство умершего мужа, то долги умершего мужа также переходят вам по наследству.

Чтобы точно ответить на ваши вопросы, нужно знать приняли вы наследство или нет. Нужно ознакомиться с документами по кредиту, возможно пропущен срок исковой давности.

Вы можете обратиться к юристу на персональную консультацию и выяснить перспективы взыскания долга.

В соответствии с ст.1175 ГК РФ:

Наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно (статья 323).

Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.

6. Произошёл несчастный случай на работе, работаю нянечкой на один день попросили поработать за воспитателя, у детей было свободное время, кто-то рисовал, кто-то играл, трое сидели играли с кинетическим песком, подбегает девочка, говорит что, допустим Маша, плачет, подхожу к ней, спрашиваю что случилось, говорит ткнула себе пальцем в глаз, отвела ее к медику, там уже дальше вызвали скорую, не помыли тщательно в больнице занесли инфекцию, пришлось удалять хрусталик, родители девочки собираются подавать на меня в суд по 118 ст, не понимаю что делать, и почему эта статья.

6.1. Во-первых, в Ваших действиях нет состава преступления, предусмотренного ст. 118 УК РФ. Во-вторых, от заявления родителей тут ничего не зависит. Со "скорой" сами сообщать в правоохранительные органы, которые и будут проводить проверку.

6.2. Здравствуйте, ничего Вам не будет, Вы своевременно отвели ребенка к медсестре. Почему сразу врачи не пролечили ребенка, это не Ваша вина.

7. Как можно обосновать, что инсульт на работе это несчастный случай? Страховая хоум кредит отказывается признавать.

7.1. Смотрите договор страхования. Сложно доказать.

7.2. Представьте договор страхования юристу для анализа и тогда получите точную консультацию. Это платная услуга, но не дорогая.

8. Сегодня мой родственник погиб на работе, упал с высоты (стройка) не был официально устроен, не было вообще никаких средств защиты, как выяснять это дело? Полиция, которая там была сразу квалифицировали как несчастный случай, но человека нет, как насказать их?

8.1. Вам можно обратиться в суд общей юрисдикции и наказать их материально.

8.2. Добрый вечер! Несмотря на то, что это был якобы несчастный случай, уголовное дело может быть возбуждено как минимум по статье 216 УК РФ, если будет установлено, что были допущены нарушения правил безопасности при ведении строительных или иных работ.

9. Знакомый, работая на стройке, получил травму-крановщица уронила бетонный блок ему на ногу, во время его перемещения. В итоге-перелом стопы. Это относится к несчастному случаю на производстве?

9.1. Добрый день. Конечно, нужно обращаться за мед. помощью и обязательно указывать везде причину травмы.

9.2. Указанный Вами инцидент является несчастным случаем на производстве.
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованное лицо получило увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

10. Работаю в таксопарке, который сдаёт машины в аренду и раскат водителям для работы в такси на позиции управляющего. Машины без лицензий. Водители подключаются к агрегаторам в другом месте. В связи с кадровыми изменениями, предлагают номинальную должность директора таксопарка. Какие последствия лично для меня могут наступить, если я соглашусь и подпишу приказ о назначении в случае, если с водителем или пассажиром происходит несчастный случай в машине, оформленной на компанию?

10.1. Добрый день! Нужно понимать какие функции и обязанности закреплены в уставе организации, в частности у директора. В любом случае директор, как должностное лицо осуществляет руководство всеми процессами организации, но и безусловно несет ответственности за действия своих подчиненных.
С уважением,

11. На спортплощадке ученик упал с турника, сломал обе руки. Все произошло в неурочное время, но во время работы учреждения в соответствии с графиком работы. Вопрос: нужно ли расследовать такой несчастный случай? Родители претензий к школе не имеют.

11.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Расследовать нужно, и нужно указать, что всё произошло во внеурочное время. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

12. Случился несчастный случай. Мимо моего дома проходила женщина с собакой, в этот момент моя собака (немецкая овчарка) сорвалась с цепи и выбежала на улицу, среагировала на того пса. Реакция была именно собаки на собаку. Женщина же решила оттащить моего пса и схватила его за ошейник, не удержалась и упала вместе с ним. И в этот момент мой пёс, видимо от боли, цапнул ее за руку, которой она держала его ошейник. Мы ни на секунду не отказывались от вины. Предлагали множество вариантов лечения. Моя мама врач, предлагала лучшие методики, своих коллег-друзей. Предлагала свою поликлинику для реабилитации. Они даже сказали, что сами все решат. В итоге решили делать пластическую операцию в питере. И на днях выставили нам счёт на 200 тысяч. Сумма для нас неподъёмная. Мы предложили пополам. Они отказали. Предложили ежемесячный платёж 5 тысяч в течение 40 месяцев, их тоже не устраивает. Что нам делать? Думаю, они намерены в суд подавать. Собака моя. Мне 19,5 лет, я студентка. Нигде не работаю, получаю социальную стипендию.

12.1. Лана, ну пусть подает в суд. Не факт, что суд встанет на её сторону в плане такой большой суммы. Других советов и нет.
С уважением.

12.2. Здравствуйте, Лана. Пусть пострадавшая подает иск в суд. В суд Вы представите справку о своем доходе и будете просить снизить размер взыскания. Если иск будет удовлетворен, Вы сможете обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда.

13. Если человека уволили по статье за мошеничество. А до этого на работе произошёл несчастный случай при этом должны были выплатить компенсацию. Дадут ли её после увольнения?

13.1. Да дадут, если решение доувольнения было принято.

13.2. ДА, конечно - компенсацию ОБЯЗАНЫ выплатить.

14. Произошел несчастный случай со смертельным исходом. Работаю зам. директора с ио инж по от и тб.в журналах инструктировал только по должности на которую устраивались, но последней записи в журнале нет. погибший по устному поручению директора выполнял работу, требующую специальных навыков (удостоверений не было) что может быть и кому предъявлено?

14.1. Требования будут предъявлены директору, т.к. приказа на новые работы не было, следовательно инструктировать вы не могли...

15. Я работаю в отделе кадров специалистом и у нас в отделе есть ведущий специалист, в период моего нахождения на больничном листе ведущий специалист сделала перевод на другую должность работника. Перевела она его с нарушением, не ознакомила с должностной инструкцией. У этого работника произошёл несчастный случай, который потребовал ознакомления в должностной инструкции, а этого там не обнаружили. В итоге мне объявили выговор в виде замечания, объяснив это тем, что я должна проверять работу за ведущим специалистом и не имеет значения, что ты на больничном. И я не могу понять как же так. Почему простой специалист должен проверять работу за ведущим специалистом? Законно ли это?

15.1. Здравствуйте, Мария! Ваши обязанности, в том числе и по контролю за работой других работников, должны быть прописаны в должностной инструкции. Если в ней отсутствует обязанность по осуществлению контроля за работой ведущего специалиста (скорее всего так и есть), то привлечение Вас к дисциплинарной ответственности именно за это незаконно. Вместе с тем, следует обратить внимание, за что именно было наложено взыскание (какая формулировка в приказе) возможно основания для него и имелись.

15.2. Доброе утро!
Непонятно какой вид дисциплинарного взыскания к Вам применили: выговор или замечание.
В любом случае, Вы можете его оспорить путем направления заявления в ГИТ по Вашему региону или искового заявления в суд. Поскольку нахождение на листе временной нетрудоспособности подтвердит, что в этот период времени Ваши трудовые функции выполнял другой работник. Ознакомление работника с ЛНА, в т.ч должностной инструкцией происходит до заключения трудового договора (дополнительного соглашения). Выполнить эту обязанность должен был специалист, который непосредственно занимался переводом. И, если в Ваших трудовых обязанностях нет условия о том, что Вы должны за кем-то что-то проверять, то, разумеется, Вы не должны это делать.

16. Кредит

Добрый день, уважаемые юристы.
Обращаюсь с просьбой, о порядке действий в отношении родственника, который недавно умер, но является заёмщиком в банке.
В августе 2018 года, пенсионером (1949 г/р) был оформлен кредит на сумму 50.000₽, дополнительно в банке были проданы страховые продукты 1. Защита имущества, 2. Несчастный случай, на сумму 23.000₽. Которые зашили в тело кредита. В результате наступления смерти заемщика в декабре 2018 года по причине онкозаболевания (очень быстрая смерть, человек за 15 дней «сгорел»). Близкие родственники умершего (супруга тоже пенсионерка и инвалид 2 группа), обратилась в банк для того чтоб написать заявление о наступлении страхового случая и закрытии кредита. В банке приняли заявление, но через 4 раб. дня получили отказ от страховой, по причине смерть заемщика не страховой случай.
Не страховой случай, потому что в свидетельстве о смерти родственника-длительная ищимическая болезнь смерти (заключение судмедэксперта). Диагноз такой написали, потому что за 15 дней, которые человек болел и умер, не находился на учете у онколога и в онкологическом центре не лежал. Правда за последние 15 дней жизни, родственника обследовали и диагностировали рак желудка. Отправили анализы на гистологические исследования. Результаты должны были быть готовы, только 14.01.2019. Но родственник умер 19.12.2018, результатов ещё не было и соответсвенно в свидетельстве о смерти реальную причину смерти отразить не могли. Хотя врач принимавший родственника на обследование и сотрудники морга на словах все подтверждают онкологическое заболевание.
26.02.19 онкологический центр отказывается выдавать близкому родственнику результаты гистологического исследования (заявление на предоставление данных супруге в мед. учреждении от умершего есть!).
Сейчас жена моего родственника борется со всей запутанной историей. Банк до наступление периода вступление в наследство приостановил все движения по кредитному счету, в том числе и ежемесячную оплату его. На иждивении овдовевшей женщины (1962 г/р), несовершеннолетняя дочь 09.2001 г/р.
Сумма 3.300₽ для женщины получающей пенсию в размере 8100₽ огромная, учитывая иждивенца, который тоже сейчас будет получать такую сумму. Умерший родственник был основным кормильцем семьи и работал до 03.12.18.
Сейчас банк супруге заемщика предложил предоставить документы подтверждающие факт смерти заемщика по причине тяжелой онкологической болезни, на основании, которых будет возможный пересмотр условий или погашения кредита.
Только проблемы даже с таким вариантом нарастают. Онкоцентр написал официальный отказ в предоставлении результатов гистологических исследований «информация не разглашается». Соответсвенно банк ничего рассмотреть без этих документов не может, в страховой тоже (но и программа была продана обманным путём, даже не подходящая по возрасту заемщику, хотя с заемщика внимательность при подписании не снимает!). Врач проводивший исследования в письменном виде ничего предоставлять о предварительном диагнозе не готов. Сотрудники морга без результатов и заключения онколога тоже ничего не готовы менять в свидетельстве о смерти.
Уважаемые юристы, подскажите, как правильно поступить в данной ситуации? Какие есть варианты и законные действия в защите прав вдовы и ребёнка? Ведь никто и подумать не мог, что застраховались и в такой огромной сумме от суммы кредита, но страховка не поможет при наступлении несчастного случая.

16.1. Это действительно не страховой случай, так как не имело места несчастного случая. Смерть наступила вследствие заболевания. А чтобы не платить по долгам наследодателя, не нужно принимать наследство. Согласно п.1 ст.1175 ГК РФ:
Наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно (статья 323).
Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.

16.2. Сначала необходимо изучить сам Договор страхования (глава 48 ГК РФ). Без Изучения договора посоветовать вряд ли что получится. Придётся обращаться в суд однозначно.

16.3. В суд надо обращаться и там доказывать, что имел место страховой случай. Коли документы не предоставляют - заявлять ходатайства об истребовании документов - в банке, страховой компании, медучреждениях С, т.35,55,56 ГПК РФ.
ГПК РФ Статья 57. Представление и истребование доказательств

КонсультантПлюс: примечание.
Со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции ч. 1 ст. 57 излагается в новой редакции (ФЗ от 28.11.2018 N 451-ФЗ).
1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
КонсультантПлюс: примечание.
Со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции в ч. 2 ст. 57 вносятся изменения (ФЗ от 28.11.2018 N 451-ФЗ).
2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.
КонсультантПлюс: примечание.
Со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции в ч. 3 ст. 57 вносятся изменения (ФЗ от 28.11.2018 N 451-ФЗ).
3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.
(в ред. Федерального закона от 11.06.2008 N 85-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

16.4. Вариант один: получить мотивированный отказ страховщика в выплате страховой премии и обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании со страховщика страховой премии, неустойки в размере 3 % за каждый день просрочки выплаты, штрафа в размере 50 % от присужденной суммы и компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 17 Закона РФ "О защите прав потребителей" иск можно подать в суд по месту жительства истца.
Госпошлину за рассмотрение иска в суде платить не требуется.

16.5. Мария, если на момент оформления страховки умерший не знал о наличии заболевания, которые препятствовали заключении договора страхования, то его вины тут нет. Также страховая компания имела право запросить сведения о наличии заболеваний. В данном случае необходимо при получении отказа, обращаться в суд ст. 3 ГПК РФ, и признавать случай, страховым.

В данном случае будут являться доказательства ст. 55-56 ГПК РФ, выписки с медицинской карты умершего.

16.6. Здравствуйте, решать подобные вопросы можно в судебном порядке, подав исковое заявление согласно ст. ст. 131; 132 ГПК РФ. Только в Вашем случае это не поможет, поскольку случай действительно не страховой и отказ вполне обоснован. Ваш знакомый умер от онкологического заболевания, а страхование было предусмотрено от несчастного случая, поэтому, добиваться тут чего то, даже в судебном порядке не имеет смысла, только тратить время и деньги. Вы пишите, что банк супруге заемщика предложил предоставить документы подтверждающие факт смерти заемщика по причине тяжелой онкологической болезни, на основании, которых будет возможный пересмотр условий или погашения кредита, но пока это только обещание, ни на чем не основанное. Получить такие документы возможно в судебном порядке, по судебному запросу онкологический центр будет обязан предоставить все документы, только нет гарантии, что банк выполнит своё обещание и пересмотрит условия погашения кредита.


17. На работе произошёл несчастный случай, проводится расследование по окончании расследования мне сказали случай признают производственным. Какие мои дальнейшие действия?

17.1. А вы кто вообще по делу не понимаю с вами это произошло.

18. На работе произошёл несчастный случай, проводится расследование по окончании расследования мне сказали случай признают производственным. Какие мои дальнейшие действия.

18.1. Со стороны работодателя возмещение отпуска, убытков, ущерба по здоровью 184 ТК РФ, возможна внеплановая проверка по охране труда и Технической безопасности... и не только можно придумать..

19. Работаю в школе, на перемене один ученик толкнул другого, в результате ученик сломал руку, провели расследование, через месяц другой ученик возвращаясь со столовой бежал и подскользнулся, в результате чего сломал руку, какое наказание предусмотрено для меня как учителя за повторный несчастный случай?

19.1. Здравствуйте! Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

20. Если произошёл несчастный случай с работником на предприятии в после рабочее время (руководитель без приказа задержал работников для выполнения работ) может такой случай быть признан несчастным?

20.1. Добрый день! Конодательством не определена продолжительность пребывания работников на территории организации до начала работы и после ее окончания, поэтому, если несчастный случай с работником произошел спустя продолжительное время после окончания смены, он может быть отнесен к категории несчастных случаев на производстве и рассматриваться в соответствии с Положением (Кодексом). При этом следует проанализировать причины и необходимость нахождения работника на территории организации во внеурочное время и только тогда принимать решение о квалификации.

Комиссия должна составить акт о расследовании, в котором обосновано принятое решение. Для оформления результатов расследования в данном случае применяется акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом и в разделе «квалификация и учет несчастного случая» сделать вывод, что несчастный случай не подпадает под действие Положения (Кодекса) и обосновать причину. Никаких других актов (любой формы) составлять не требуется.

20.2. Здравствуйте! Согласно ст.227 ТК РФ такой случай будет считаться несчастным случаем на производстве. Работодатель обязан провести расследование по данному факту. Всего доброго!

20.3. Из содержания ст. 227 ТК РФ следует, при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах несчастные случаи подлежат расследованию и учету.

21. Мой отец, Тхорук Константин Николаевич, 14.02.2019 г. Поступил в отделение реанимации ГКБ № 13 в г. Москва, причинен тяжелый вред здоровью: открытый перелом большой берцовой и малой костей с множественными осколками, закрытый перелом руки и множественные ушибы грудной клетки и головы. Место происшествия - на работе при исполнении должностных обязанностей. В рабочее время. Есть свидетели. На скорой отвезли в больницу. Акт несчастного случая не составлялся. В больнице работодатель оплатил все расходы за лечение и материалы, но просит потерпевшего подписать больничный с бытовой травмой, кодом 02. Потерпевший не сможет работать в течение долгого промежутка времени, а возможно и вообще (53 года отцу). Каков алгоритм действия потерпевшего? Человек оформлен по ТК РФ. Каким образом нам получить акт Н-1? В какие инстанции обращаться?

21.1. Денис, если работодатель не оформляет акт несчастного случае, то стоит обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 27.12.2018) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 08.01.2019)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

21.2. Здравствуйте. Если Вы не заставите работодателя оформить травму на рабочем месте, то никакие компенсации Вам предоставляться не будут.
Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию по труду, они проведут проверку по данному факту и обяжут устранить нарушения.
Согласно ТК РФ Статья 231Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда

21.3. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Также Вам следует обратиться в следственнный комитет с заявлением о возможном факте преступления - ст.143 УК РФ.

21.4. Здравствуйте, не надо соглашаться на бытовую травму ни в коем случае. Работодатель и так обязан оплатить все расходы на лечение. Вообще, согласно ТК РФ Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. Также в соответствии с Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" должен был бать составлен акт о несчастном случае, ничего этого, как я понимаю, сделано не было, это уже серьезное нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, за которое предусмотрена ответственность. Вам необходимо требовать, чтобы работодатель признал травму производственной, если он не сделает это в добровольном порядке, то есть право обратиться с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру, также можно добиться признания этого в судебном порядке, тем более есть все доказательства (показания свидетелей, вызов скорой на работу).

21.5. Здравствуйте. Срочно пишите две жалобы. Одну в прокуратуру. Другую в трудовую инспекцию. Там работодателя быстро научат уважать и соблюдать закон. Для сведения. На основании ст. 230 ТК РФ " По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати). (в ред. Федерального закона от 06.04.2015 N 82-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). (в ред. Федерального закона от 07.05.2009 N 80-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего. По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование. Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве."
Желаю удачи. В.

21.6. Если акт формы Н-1 не составлен то нужно обращаться в Государственную инспекцию труда
За допущенное нарушение трудового законодательства, выразившееся в непринятии работодателем мер по проведению расследования несчастного случая этот работодатель будет привлечен к административной ответственности по статье 5.27.1 КОАП РФ

Также при наступлении тяжелого несчастного случая на производстве в соответствии со статьей 228 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 6 пункта 2 статьи 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", страхователь-работодатель в течение суток представляет в исполнительный орган Фонда извещение о произошедшем тяжелом несчастном случае на производстве.
Согласно требованиям статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации, страхователь после проведения расследования несчастного случая на производстве в 3-х дневный срок направляет акт о несчастном случае на производстве и материалы расследования страховщику по месту своей регистрации.
Кроме того, страхователем в 3-х дневный срок страховщику предоставляется заключение о степени тяжести производственной травмы в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве".
Заключение оформляется медицинской организацией, осуществляющей лечение застрахованного, по учетной форме 315/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275.

21.7. Здравствуйте! Работодатель хочет избежать ответственности и последствий. Ни в коем случае не подписывайтесь под бытовую травму. Пусть работодатель проводит расследование согласно ст.229 Трудового кодекса РФ и оформляет акт Н-1. Если отказывается это делать, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Кроме того, есть право разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ путем подачи искового заявления в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Еще вариант: решить спор через комиссию по разрешению трудовых споров, т.е. до последнего попытаться решить с работодателем. Ну и не помешает жалоба в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Короче если "бить во все колокола", то будет результат. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

21.8. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ни в коем случае, не подписывайте документ который предлагает работодатель! Обращайтесь в прокуратуру на основании статьи 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

21.9. Работодатель обязан организовать проверку несчастного случая в соответствии со ст.229 ТК РФ, однако зачастую это не делается.
Но следует знать, что решение должен принимать сам отец, то есть пострадавший и не нужно задавать этот вопрос посторонним людям. Если отца все устраивает, то он может пойти навстречу работодателю. Денег пусть попросит больше и чтобы сразу дали. Например, миллион или два.
Если же не согласны на условия работодателя, обращайтесь с письменным заявлением в прокуратуру и государственную инспекцию по труду.

21.10. Добрый день!

Обязательно добейтесь ч помощью органов прокуратуры (ст. 10 Закона по прокуратуре), Государственной инспекции труда, через суд, что бы насчастный случай был признан производственным, был составлен акт по Форме Н-1.

В этом случае в соответствии Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Ваш отец получит право на следующую помощь от фонда социального страхования и работодателя:
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:
обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;
возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

Обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:
медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2016 N 493-ФЗ)
приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для получения медицинской помощи непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, включая медицинскую реабилитацию, для санаторно-курортного лечения в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), получения транспортного средства, для заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, а также по направлению страховщика для проведения освидетельствования (переосвидетельствования) федеральным учреждением медико-социальной экспертизы и проведения экспертизы связи заболевания с профессией учреждением, осуществляющим такую экспертизу;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2016 N 493-ФЗ)
санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи, осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах, а также проживание и питание застрахованного, проживание и питание сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2016 N 493-ФЗ)
изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
(в ред. Федерального закона от 23.10.2003 N 132-ФЗ)
профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(пп. 3 в ред. Федерального закона от 07.07.2003 N 118-ФЗ)
2. Оплата дополнительных расходов, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, за исключением оплаты расходов на медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 07.07.2003 N 118-ФЗ, от 28.12.2016 N 493-ФЗ)
Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.
3. Вред, причиненный жизни или здоровью физического лица при исполнении им обязательств по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми не предусмотрена обязанность заказчика по уплате страховых взносов страховщику, возмещается причинителем вреда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 394-ФЗ)
Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.


22. Работодатель заставляет моих подчиненых работать на другом участке... какие документы необходимо оформить чтобы обезопасить себя в случае несчастного случая.

22.1. 1. Заставить никто не может работать в другом месте, за исключением неопределенного места работы в трудовом договоре (т.е.в нем указано, что данный сотрудник работает в городе таком то, а не полный адрес). Если в трудовом договоре прописан полный адрес места работы, то:-необходимо от работодателя либо временный перевод без согласия работников на другую работу, либо (если же функционал такой же) дополнительное соглашение, где будут указано другое место работы. Но тут СОГЛАШЕНИЕ-значит сотрудник соглашается-это не приказ.
Если же это не всегда, но с постоянной периодичностью-требуйте письменно приказ с указанием дат выхода на другой объект и суммой дополнительной оплаты сверх зарплаты.

23. Как поступить в случае, если иногородний работник получил произв. Травму и находится в больнице. При поступлении на работу был подписан трудовой договор. Однако на руки до настоящего времени его не отдали. Кроме того, ничего не известно, производилось ли расследование несчастного случая с привлечение инспектора по труду или нет. И что делать, если нет возможности передвигаться самостоятельно, в данной ситуации?

23.1. Здравствуйте.
Из Вашего вопроса не понятно, в чьих интересах Вы задаете вопрос - работника или работодателя.
Если Вы и есть работник, получивший травму, то, прежде всего, нужно, чтобы в медицинских документах было зафиксировано, что получена травма на производстве.
Можете попросить кого-то из знакомых быть вашим представителем, доверенность может заверить главврач больницы. Если знакомых нет, можете найти юриста в интернете, который согласится заключить с Вами договор о представлении ваших интересов.
К работодателю можете обратиться за информацией хотя бы через электронную почту, если знаете. Можете самостоятельно обратиться в ФСС по телефону и уточнить, было ли сообщение о несчастном случае зафиксировано. Если травма тяжелая, то должны были уведомить и государственную инспекцию труда, и прокуратуру, и местную администрацию. Во все эти органы можно обратиться онлайн через их сайты.

24. У нас такая ситуация, в результате несчастного случая на рабочем месте, мама получила серьезную травму ноги и инвалидность, в будущем, работала не официально, так как пенсионерка. В правоохранительные органы мы не обращались, пытаемся решить ситуацию мирным путем. Работодатель, на словах, готов оплатить только первую операцию, частями, в виде одолжения, но и в этом нет уверенности. Подскажите, как правильно в нашем случае составить расписку о выплате определенной суммы разбитой на несколько месяцев.

24.1. Здравствуйте. Лучше составить договор займа с рассрочкой платежа.

24.2. Не расписку надо составлять, а соглашение о добровольном возмещении ущерба.

24.3. Добрый день. Зря вы не пошли официальным путем. Для написания расписки обратитесь к юристу в чат.

25. Скажите пожалуста мой муж получил травму на работе в следствии несчастного случая оторвало три пальца но в страховке отказали хотя собрали все документы но страховка не пришла.

25.1. Здравствуйте!
Так страховка не пришла или в ней отказали?

25.2. По результатам служебной проверки, можете предъявить работодателю требования о возмещении ущерба здоровью и убытки (в т.ч. утраченный заработок - ст 15, 151 ГК РФ) Обратитесь в личку к юристу за помощью - ст 779 ГК РФ.

25.3. Если ответ положительный, сумма выплаты перечисляется на счет, указанный клиентом при оформлении в течении недели.

Если страхователем выступал работодатель при коллективном виде, выплату страховая компания направит на счет компании. В свою очередь организация передаст ее работнику.

В зависимости от вида договора выплата может быть произведена в процентном соотношении от существенности вреда здоровью и периода действия листа нетрудоспособности.

25.4. Здравствуйте! Вы оформляли страховку самостоятельно или Вы ведете речь о выплатах от работодателя? Укажите причины по которым Вам отказали. Это важно. В любом случае, Ваш муж имеет право на ряд компенсационных выплат (оплата пособия по нетрудоспособности, утраченный заработок, возмещение расходов на медикаменты, моральный вред, оплата расходов на реабилитацию, страховые единовременные выплаты и др.) Если работодатель не производит выплат, то это нарушение. Возможно работодатель не надлежащем образом оформил несчастный случай на производстве. Вопросов много. Чтобы Вам помочь, нужны ответы. Всего доброго!

26. Моему мужу отказали в страховке травму получил на работе оторвало три пальца на левой руке был застрахован собрали документы но нам отказали что делать было служебное расследование это было несчастным случаем что делать куда обратиться.

26.1. Обратитесь к юристу в индивидуальном порядке. Необходимо ознакомление с рядом документов.

27. Моя дочь работала воспитателем в детском лагере в 2016 году. Произошел несчастны случай, воспитанник прыгнул с высоты, отбил селезёнку. В конце 2018 года отец этого мальчика подал в суд на руководство лагеря для истребования материальной компенсации, мою дочь приглашают в суд как 3 лицо.
Суд состоится в городе, который находится на расстоянии 2000 км от нас.
Как ей поступить?

27.1. Направить ходатайство о рассмотрение дела в Ваше отсутствие; если хочется выступить, то направить заявление о проведение видео конференц связи;
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
""ГПК РФ Статья 167. Последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле, их представителей

""1. Лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
""2. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.
В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.
""3. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
В случае, если гражданин, в отношении которого подано заявление о признании его недееспособным, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, рассмотрение дела в его отсутствие допускается при условии признания судом причин его неявки неуважительными.
(абзац введен Федеральным законом от 06.04.2011 N 67-ФЗ)
""4. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
""5. Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
6. Суд может отложить разбирательство дела по ходатайству лица, участвующего в деле, в связи с неявкой его представителя по уважительной причине.

" Открыть полный текст документа "

28. Мужа на работе укусила насекомое, он умер на рабочем месте.
Считается ли это несчастным случаем на производстве.

28.1. Да! Так как, он скончался на рабочем месте... Должна быть создана комиссия на работе в связи с несчастным случаем.

29. Работник шёл с обеда на работу. Непосредственно перед входом в здание ему другой работник нанес удар. Является ли это место (перед входом) территорией работодателя в целях расследования несчастного случая?

29.1. Добрый день, Юрий.

Все зависит от того, относится ли прилегающая территория к ответственности предприятия.

С уважением АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА"

30. На работе получил химический ожог лица второй степени по вине начальства, оформили как несчастный случай на производстве, сижу на больничном. Полагается ли мне страховые выплаты и как больничный оплачивается? 100% от оклада без премий или премии тоже включены?

30.1. 100% от вашего среднего заработка за последние два года, вы также имеете право требовать с работодателя оплаты вреда причиненного повреждением здоровья при исполнении договорных обязательств, а именно оплату на лечение, реабилитацию и прочее.

30.2. Больничный лист: размер выплаты связан с продолжительностью работы лица, т.е. со стажем. Если работник имеет трудовую деятельность продолжительностью 8 лет и больше, то он может претендовать на оплату больничного в полном объеме. Если его стаж варьируется в пределах от 8 до 5 лет, то ему компенсируют 80% от заработка. В случае, когда общая продолжительность труда менее 5 лет, то выплачивается 60%.

Согласно ст. 8 Закона №125-ФЗ от 28.12.2016 года, работнику предусмотрены следующие выплаты ФСС при производственной травме: по больничному листу в связи с временной нетрудоспособностью; единовременные и ежемесячные; возмещение расходов работнику в результате несчастного случая на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию

По факту несчастного случая было проведено расследование в соответствии со статьей 229 ТК РФ? Если признали несчастным случаем, выплаты можно получить.

Еще уточнение. Вы дополнительно застрахованы работодателем? Если да, обратитесь в страховую компанию, с которой заключен договор.

31. Пожалуйста-14 мая прошлого года со мной на производстве произршёл несчастный случай. Дело замяли, не оформили как несчастный случай, меня отвезли в травмпункт, наложили лангетку на ногу, оформили больничный, но при этом работодатель сказал, больничный не продлевать и не закрывать, они будут платить мне всё как положено, а я буду сидеть дома. Я работал по срочному договору, меня уволили, в октябре, сказав что в феврале опять позовут на работу. Вот опять прошёл набор, меня не взяли. Очень обидно конечно не попасть на такую работу.
Могу ли я подать на работодателя в суд? Во-первых пусть возместят мне моральный ущерб, плюс возместят материальный. Я до сих прохожу лечение локтеврго сустава и голеностопа левой ноги.
Заранее спасибо.

31.1. Артур, Вы можете подать в суд. Кроме того, я, Вам советую обратиться с жалобами на сайтах ГИТ и прокуратуры. Пусть разбираются в ситуации.

32. Муж задержался после работы по распоряжению руководства, случился несчастный случай повлекший смерть. Руководство теперь говорят, что якобы они даже незнали что он находится на территории предприятия. Как можно доказать это? Работников тоже всех видимо запугали, т.к. даже не пустили на похороны моего мужа.

32.1. Обращение в прокуратуру. Показание свидетелей.

32.2. Это вопрос доказательств. Во первых - большое значение имеет характер труда вашего мужа (может ли он самостоятельно выполнять те или иные обязанности), во - вторых в рамках проверки в порядке ст.144 - 145 УПК РФ большое значение будут иметь показания свидетелей. Можно занять активную позицию в рамках проверки и требовать проведения тех или иных действий. Если проверка не проводилась - необходимо обратиться в СК РФ с соответствующим заявлением. Ну и наконец, я вам настоятельно рекомендую обратиться к адвокату по месту жительства за подробной консультацией, а лучше всего за оказанием помощи по ведению этого дела, т.к. очень много тонкостей, которые могут повлиять на итог.
Удачи и терпения.

32.3. Весьма не простая категория спора. Алгоритм действий и порядок доказывания обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков несчастного случая на производстве, индивидуальны.
Разрешение вопроса - практическое.

33. На прошлой неделе на работе в цехе, производственная травма, один рабочий неудержал тяжелую металлическую шину и она упала второму работяге на на ногу... Теперь администрация цеха заявляет в связи с данной производственной травмой, будет наказан весь цех, а конкретно каждый рабочий этого цеха будет лишен премии на 20 процентов. Скажите пожалуйста правомерно ли такое действие администрации завода. (так как руководство цеха ссылается на администрацию завода о наказание за данный несчастный случай). Спасибо.

33.1. Здраствуйте, Андрей. По данному несчастному случаю должно быть проведено служебное расследование, определен сотрудник, отвечающий за технику безопасности труда. Если несчастный случай произошел по его вине, то и наказан должен быть он. Если в этом вина того работника, который получил травму, никто наказан не должен быть. Если лишат премии всех работников, обращайтесь с жалобой на это в Комиссию по трудовым спорам, к Государственному инспектору труда, в прокуратуру.

34. Упала на работе сижу на больничном травма оформлена как бытовая. После мрт выяснилось что нужна операция. Отправила запрос работодателю о расследовании несчастного случая. Так же написала в трудовую инспекцию и прокуратуру. Могу ли подать иск на работодателя о возмещении всех полагающихся мне выплат? Сейчас еще идет проверка.

34.1. Самом главном оформите акт о несчастном случае и получите акт формы Н 1 а кто же вам бытовую оформил.

35. Мой отец работает мастером на РЖД. Пол года назад произошел несчастный случай. В очередной командировке выполняя очередную работу, моим отцом был совершен звонок старшему мастеру чтобы тот принял решение о выполняемой работе! Старший мастер дал добро на выполнение работы. После чего произошел несчастный случай. Один рабочий погиб, а моему отцу переломило ноги. (закрытый перелом). Теперь старший мастер отказывается от своих слов, хочет чтобы виноватым сделали отца. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?

35.1. Вам нужно нанимать местного адвоката и доказывать те обстоятельства, на которые ссылается ваш отец.

35.2. Трудно очень, только свидетельскими показаниями.

36. Мне 45 лет, живу в г. Сочи. Еще в 2010 г. я стала обращаться в поликлинику за диагностированием по поводу нарастающей мышечной слабости. Но диагноз не был поставлен. Лишь в 2016 г. , когда я самостоятельно с трудом стала передвигаться, я настоятельно потребовала направить меня на обследование в г. Краснодар. Там мне поставили диагноз редкого заболевания-амиотрофия. Наличие этого диагноза предполагает оформление инвалидности. В 2017 г. мне назначили группу. Я обратилась в Фонд Социального страхования по поводу назначения ежемесячных выплат по случаю потери кормильца (муж погиб при несчастном случае на пр-ве в 2011 г.). Но мне отказали, ссылаясь на то,что инвалидность назначена по истечении 5 лет после гибели (по халатности и бездействию врачей поликлиники мне не ставили диагноз долгих пять лет с начала обращения). Я обратилась в суд с иском признания меня находящейся на иждивении (я не работала по здоровью на момент гибели мужа). Суд признал меня иждивенцем, но ФСС подал кассацию и я проиграла. Сейчас я по болезни пропустила подачу жалобы. Сама я не передвигаюсь, Подскажите, есть ли способы доказать, что я заболела еще при жизни мужа, что назначение инвалидности просрочено не по моей вине, а из-за халатности и безразличия работников поликлиники (мед карточка с обращениями с 2011 г. имеется). Как мне поступить? Спасибо.

36.1. Навряд ли вы это докажете. Можете попробовать для начала обратиться в следственный комитет. Подайте заявление по факту халатности врачей (ст. 141, 144 УПК РФ)
Если дело возбудят по результатам проверки, то тогда можно будет что-то изменить.

36.2. Если апелляционная жалоба ФСС ст 322 ГПК РФ была удовлетворена, то в вашей ситуации нужно подавать кассационную жалобу стст 376-378 ГПК РФ Иного варианта здесь просто нет, потому что судебное решение может отменить только вышестоящий суд По другому вы никак не докажите что находились на иждивении Вы пропустили срок обжалования по уважительной причине поэтому у вас есть шанс его восстановить ст 112 ГПК РФ По поводу же халатности врачей напишите жалобу в прокуратуру.

36.3. Сроки на подачу жалобы можно восстановить. А так, поднимайте все выписки по заболеванию, свидетели. Где была кассация? Есть хорошее определение Конституционного суда, чтобы попытаться оспорить кассационное решение. С Уважением!

36.4. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего и нигде вы не докажете это первое и второе, вы на группе инвалидности, и государство вас уже содержит, выплачивая вам пенсию по инвалидности. Пенсия по потере кормильца, также выплачивается за счёт государства, а две пенсии, никто кроме ветеранов ВОВ, не получает,-и вам не положены две пенсии, так вам понятно? Поэтому. Никакие жалобы и обращения,-не помогут. См. ФЗ-400 О страховых пенсиях. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

37. У меня к вам очень больной вопрос. Умер мой папа. Ему было 91 год. Страдал болезнью Альцгеймера, да еще вдобавок ко всему сломал ногу. Ухаживала за ним мама, которой 86 лет. Так случилось, что взять их к себе не представилось возможным, все произошло очень быстро. Рядом с ними живет старшая дочь, которая работает и которая погрязла в кредитах. Поэтому решили на месяц определить папу в интернат, чтобы мама смогла немного отдохнуть. Я живу в другом городе. Сестра оплатила 20000 руб. Получила квитанцию и договор, который толком и не читала. Папа в интернате пробыл всего 2 недели и в жутком истощении попал в реанимацию, где через несколько дней скончался. Сейчас мы пытаемся вернуть оставшуюся сумму 10 тысяч, которые для мамы, пожилой женщины, не малые. Сотрудники бросают трубку. После внимательного изучения договора мы увидели, что там вообще не прописаны ни суммы, ни даты.. Хотя есть чек, в чеке все это отражено. Сотрудники ссылаются на какой-то головной центр в Москве, а они якобы филиал. Но телефонов в этот головной центр нет никаких. Как и куда обратиться, чтобы получить вещи папы, оставшуюся сумму 10 тысяч, и самое главное, чтобы этот так называемый интернат, не загубил еще таких же несчастных стариков. Как остановить деятельность этого заведения и привлечь их к ответственности?

37.1. Татьяна, по поводу оказания некачественных услуг Вы вправе обратиться с претензией к ним, далее с иском в суд.
Кроме того, конкретно в данном случае можно и в правоохранительные органы обратиться.

38. 4 года назад получил травму в рабочее время на работе (сотрясение г.м.),начальство скрыло, попросили оформить бытовую, согласился, причём ничего и не обещали за это. Если потребую расследования несчастного случая на производстве, есть ли перспективы, насколько сложно будет судиться если дойдёт,нет ли срока давности по таким делам? (свидетели есть)

38.1. Нет срока исковой давности. Согласно ст.208 ГК РФ в данном случае исковая давность не применяется.

38.2. Можно сказать что уже поезд ушел постольку-поскольку требовать расследование по трудовой травме необходимо сразу и на месте. Сейчас вы уже ничего не докажете (ст. 184 Трудового кодекса РФ).

ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

38.3. Требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска
Вам надо обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Наличие свидетелей приветствуется.
Но вот докажете ли Вы факт производственной травмы, спустя такое время, это большой вопрос. Все-таки обращаться нужно своевременно, больше шансов.
ГК РФ Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяется

Исковая давность не распространяется на:
требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;
требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;
требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

38.4. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете требовать что вам угодно, но как результат, получите в суде отказ, при отсутствии у вас АКТа о несчастном случае, который составляется в течении 3 дней. ТК РФ Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати). (в ред. Федерального закона от 06.04.2015 N 82-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
(в ред. Федерального закона от 07.05.2009 N 80-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.
По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

38.5. Исковая давность не распространяется на:
требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";

38.6. Здравствуйте! На требования о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, исковая давность не распространяется (ст. 208 ГК РФ), однако, если данные требования заявлены по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, то удовлетворению подлежат не более чем за три года, предшествовавших подаче искового заявления.
Вы вправе по данному факту обратиться с жалобой прокурору и (или в трудовую инспекцию), а также в судебном порядке, но бремя доказывания получения такого вреда ложится на Вас в соответствии со ст. 56 ГПК РФ.

38.7. Добрый вечер, Андрей!
Срока даности нет. Пишите заявление работодателю.

Согласно ст. 229.1 ТК РФ

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

38.8. Перспективы есть.
Трудовым законодательством установлены только сроки расследования несчастных случаев работодателем (ст. 229.1 ТК РФ). Сроки же обращения работника к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу (часть вторая ст. 229.1 ТК РФ), а также срок обращения в трудовую инспекцию о не расследованном в установленном порядке несчастном случае законодательством не установлены.

Таким образом, независимо от того, когда с работником произошел несчастный случай, он в любое время вправе обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая, и тот, в свою очередь, должен провести его либо обратиться в государственную инспекцию труда, которая проведет проверку по его жалобе.

39. Бывший работник нашего предприятия обратился к нам с заявлением о расследовании несчастного случая на производстве произошедшего с ним 01.12.2016. О факте несчастного случая мы не знали, с 01.12.2016 по 13.01.2017 он находился на больничном с бытовой травмой. Теперь в заявлении указывает что он получил перелом отростка поясничного отдела позвоночника, упав с подножки при посадке в электропоезд (следовал к месту производства работ). Как быть?

39.1. Добрый вечер!

Согласно ст. 229.1 ТК РФ
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Смотрите так же ст. 229.2 ТК РФ.

40. Муж был застрахован от несчастного случая на предприятиии, погиб на работе, в течении какого времени выплатят страховку и что для этого нужно?

40.1. Добрый день.

Первоначально вам необходимо уведомить страховую компанию о наступлении страхового случая (ст. 961 ГК РФ). Срок для этого должен быть определен в самом договоре страхования жизни и здоровья страхователя. Лучше всего это сделать письменно с подтверждающими документами (сведения о регистрации несчастного случае на работе, свидетельство о смерти и т.д.). Срок выплат страховой суммы также определяется договором страхования и обычно он отсчитывается от даты, когда страховщик получил уведомление о наступлении страхового случая.

41. Я находился в МЛС и был трудоустроен на работу работником по уходу за животными, во время трудовой деятельности, получил перелом обеих костей левого предплечья, комиссия собранная администрацией колонии приняла решение что случай не является производственным, и оплачивают как простой больничный, мне произвели 2 операции за срок болезни, 1 сразу же после получения травмы, другу по освобождению по УДО, сейчас я нахожусь на больничном 231 день, заведующий поликлиникой говорит о том, что больничный либо закроют скоро либо по истечению 10 месяцев по законодательству, через неделю у меня назначена операция на установку аппарата илизарова, по истечению 10 месяцев и после закрытия больничного листа могут ли меня выписать на работу если травма ещё не зажила? Если да, то как я буду работать в ИУ если я уже не осужденный? Предполагаются ли выплаты вместо больничного? И могу ли я оспорить акт комиссии по рассмотрения несчастного случая нам производстве, т.к. обьяснительную по которой "состряпали" акт была с меня "выдавлена" но администрация колонии не ознакамливала меня с актом, и не высылает копию, хотя первые 2 месяца больничный оплачивали как производственный, но потом пересчитали перед освобождением и удержали "лишнюю" сумму. Спасибо за понимание.

41.1. Обратитесь в трудовую инспекцию. ТК РФ Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть.

42. В в мае 2018 г получил производственную травму тяжелую перелом открытый правой ноги обеих берцовых костей и закрытый перелом обеих берцовых костей левой ноги. Работодатель не оплачивает расходы по медикаментам ссылается на ФСС. Медикаменты приобретены до оформления справки ПРП на основании которой расходы оплачивает ФСС. Работодатель видимо этого не понимает. Так же есть ст.184 ТК и ст.1085 ГК в которых говорится о сохранении заработка, но в этой части работодатель так же отказывает ссылаясь на то, что оплачивается больничный лист. Больничный конечно оплачивается, но он гораздо меньше чем если бы я работал, так как средняя заработная плата за два года предшествующие несчастному случаю была не высока. Имею на иждивение ребенка, а так же обязательства перед государством оплата ЖКХ, налоги и т.д. Могу ли я подать на работодателя иск о взыскании оплаты расходов? Правильно ли я понимаю ст.184 ТК и ст. 1085 ГК о сохранении заработка и возможно ли взыскать данную потерю дохода за весь период нетрудоспособности?

42.1. Добрый день, Людмила.

Выплаты при производственной травме равны сумме оплаты больничного листа, если таковой понадобился работнику, и компенсации ему медицинских расходов. Это указано в ст 184 ТК РФ.

Сначала работодатель выплачивает компенсацию своему пострадавшему работнику, а затем он отчитывается перед ФСС, предоставляя больничный и другие документы. Кроме больничного, за счёт средств ФСС происходит и реабилитация пострадавшего сотрудника. Необходимость в реабилитации, а также тяжесть причинённого вреда оценивает медико-социальная экспертиза, которую нужно пройти, если здоровью нанесён тяжкий вред, и речь идёт о присвоении пострадавшему той или иной степени инвалидности. Чтобы производить такие выплаты, должен быть установлен факт, что полученная травма является именно производственной.
В ст. 184 ТК РФ, а так же в ст. 1085 ГК РФ сказано, что если работник получил на производстве травму, то работодатель обязан компенсировать ему неполученный за эти дни заработок. Взыскивается он с работодателя, как с причинителя вреда. Размер компенсации – 100% заработка за эти дни.

Если ваш работадель не сделает этого, то вы имеее право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или подать иск в суд для признания этого факта и назначения ему соответствующих выплат.
Закон на вашей стороне.

Желаю удачи.

43. У меня мама умерла год назад. Произошёл несчастный случай. Она работала в депо. Она шла на работу в день и попала под поезд. У неё есть полис согаз.. Могу ли я через год как её нету получить страховку по несчастному случаю..

43.1. Нужно смотреть условия страхового договора в части сроков обращения за страховым возмещением. Вы имеете право потребовать взыскания компенсации морального вреда с ЖД.

44. Рабочий был отстранен в 0 часов 15 минут от работы, так как был пьян. В 2 часа 30 минут он был обнаружен возле проходной предприятия мертвым. Смерть наступила (в соответствии со справкой медучреждения) от отправления этиловым спиртом. Будет ли это несчастным случаем на производстве?

44.1. Да если он умер в период своей смены.

44.2. Нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения не является несчастным случаем на производстве!

45. Мой папа был не официально трудоустроен, работали в лесу, произошел несчастный случай упало бревно с манипулятора на папу, в итоге перелом бедра, увезли в тяжелом состоянии сразу в больницу из леса не дождавшись скорую. Теперь два года в лежачем положении и год на разработку ноги. Т.е. работать не сможет год, единственный кормилец в семье. Есть 2 несовершеннолетних ребенка. Куда нам обратиться, ведь должна быть какая-то компенсация на тот момент пока он не в состоянии работать? Прошу помогите, объясните куда нам обращаться?

45.1. Не какую компенсацию закон не предусматривает ведь работал он не официально за него работодатель ни какие отчисления не производил такое у нас государство.

45.2. Фактический допуск к работе означает наличие трудовых отношений, доказывать что он не мимо гулял в глухом лесу, а даже в этом случае организация обязана выставлять ограждение, а что работал, доказывать надо ему, тут могут иметь значение свидетели что рабочая одежда когда везли и свидетели когда привезли в мед. учреждение, свидетели в населенных пунктах проживания работников что там все у этого работодателя так работают не оформленные.

46. 31.08.18 произошла пр.травма на угольном разрезе, после работы на бульдозера для перегона в другое место решил провести осмотр техники выходя из кабины упал на плече и получил травмы, разрыв акс, перелом ключницы, в ывих сустава.. все это относитсядет к легкому вреда здоровья, но на больничном я нахожусь уже 4 месяца, и жду аперации, одна уже была.. акт оформили как несчастный случай по причине личная не осторожность, хотя я обнаружил загнутую подножку, из-за которой я и упал, есть ли смысл добиваться пересмотра акта, и как мне может вылести боком 'личная не осторожность'

46.1. Если результаты служебного расследования по получению производственной травмы уже оформлены, то вы их можете оспорить в судебном порядке. Так же можете обратиться в прокуратуру с жалобой о проведении прокурорского надзора по факту получения вами производственной травмы и оформления её по не соответствующим фактам.

47. Работник был уволен в связи с сокращением штатов организации поскольку он обладал меньшим стажем работы и меньшей производительностью труда, чем другие кандидаты на сокращение. Однако работодатель не принял во внимание тот факт, что работник ранее получил увечье в результате несчастного случая на производстве при работе у данного работодателя. Правомерно ли решение о сокращении работника?

47.1. Здравствуйте, в соответствии со ст. 179 ТК РФ работодатель поступил верно. Преимущество работникам, получившим увечье, отдаётся только в том случае, если все работники обладают одинаковой квалификацией и опытом. Но, в вашем случае, нужно смотреть, соблюден ли порядок сокращения, очень часто при проверке можно выявить нарушения и оспорить сокращение.

48. Сотрудница шла на работу и упала не на территории работодателя, получила перелом, событие произошло в 7.20 Рабочий день в организации начинается в 8.00. Будет ли считаться это несчастным случаем на производстве?

48.1. Будет. Согласно статье 227 ТК РФ, Федеральному закону от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

49. Пожалуйста у меня на работе произошел несчастный случай (сломала руку со смещением) в шоковом состоянии в травпункте сказала что упала на работе и в поликлинике тоже. Что можно сделать чтоб как то переоформить на несчатный случай. Это возможно.

49.1. Здравствуйте, Вы всё правильно сказали, что упали на работе. Посмотрите код, указанный в больничном листе. Должен быть стоять код "04", который означает «несчастный случай на производстве или его последствия», а не "02" – повреждение или травма. Если происшествие квалифицировано как несчастный случай на производстве, то на работе должен быть заполнен акт формы Н-1. Сроки проведения проверки установлены в ст. 229.1 ТК РФ и составляют от 3 до 15 дней. Просите работодателя своевременно оформить акт, иначе размер пособия будет рассчитываться по больничному листу как при бытовой травме, что составляет 60% от среднего заработка. При производственной травме пособие выплачивается в размере 100 % от среднего заработка.

50. Я работаю мастером на участке. Во время моего нахождения в отпуске, произошёл лёгкий несчастный случай с одним из работников. Мои обязанности выполнял мой бригадир. Когда я вышла из отпуска, работодатель объявил мне что лишает меня премии за этот несчастный случай. Правомерно ли это?

50.1. Дисциплинарная и материальная ответственность наступают при наличии суб"екта проступка, его вины, а также причинно-следственной связи между поступком, и наступившим правовыми последствиями.
В данном случае суб" ект и ваша вина отсутствуют. В связи с чем, попробуйте обжаловать данное взыскание.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение