Заработная плата

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Договор есть в нем указана минимальный заработок, а получаю я заработную плату черную. Нам сказали, если хотите получать отпускные и остальное, то получайте тогда зарплату по договору, белую.

1.1. Здравствуйте! А вопрос в чем заключается?

1.2. Для начала нужно понять, какой у вас договор - трудовой или гражданско-правовой.

2. Задолженность по исполнительному листу 1600, арестованы счета, наложено списание на заработную плату, запрещен выезд за границу и арестовано все имущество. Правомерно ли это?

2.1. В соответствии со ст. 69 Закона № 229-ФЗ, взыскание на имущество должника, в том числе на денежные средства в рублях и иностранной валюте, обращается в размере задолженности, то есть в размере, необходимом для исполнения требований. Таким образом, с учетом указанной Вами суммы задолженности, действия пристава неправомерны. Вы вправе обжаловать эти действия либо старшему судебному приставу, либо в суд, в рамках КАС РФ.

2.2. Здравствуйте, Валентин!
Выезд за границу правомерно устанавливать при задолженности от 10 000 рублей. Соответственно, такая мера является незаконной.


3. При начислении пенсии справку о заработной плате мне не засчитали, так как она не в рублях, и поставили нули. Правомерно ли это?

3.1. Да правомерно. Надо перевести в рубли. Обратитесь к тому кто выдавал, либо представьте справку Центрального банка о курсах валют на тот период.

4. Пожалуйста если у меня высчитывают процент с заработной платы по исполнительной у листу. В случае моего декретного будет ли удержания сумма с отпуска по беременности и родам и соответственно больничных листов? Заранее спасибо.

4.1. Нет.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 17.03.2019)
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;

5. Кто может помочь составить заявление в суд об невыплате заработной платы и компенсации за неотработанный отпуск после увольнения. ?

5.1. Здравствуйте.
В силу ст.131 ГПК РФ можете и составить.

6. Я работал в воскрисенске на стройке и мне не дали зарплато.

6.1. Можете обратится в инспекцию труда. По вопросам сотрудничества в личные сообщения.

7. Я работала в репетиторском центре, за 2 месяца мне не выплатили заработную плату, ссылаясь на то, что сейчас им нечем платить, так как поток людей прекратился к лету. Как добиться получения заработной платы в такой ситуации?

7.1. Если задерживают зарплату 15 дней и более - письменно уведомляете о прекращении работы и сидите дома. За вынужденный простой также придётся платить.
Если задержка будет больше (например, от 1 месяца) - можно жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию для проведения проверки и устранения нарушений по ст. 5.27 КоАП РФ.
Если задержка будет 2-3 месяца и более - подавать заявление в полицию по ст. 145.1 УК РФ "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат".

8. На руках имею решение суда о выплате заработной платы по задолженности, уже уволена в феврале а приставы до сих пор н чего не сделали подскажите куда дальше можно обращаться, чтобы получить свои деньги которые обесцениваются.

8.1. Сходите на личный приём к приставу, который ведёт Ваше исполнительное производство. Он обязан Вам сообщить, какие меры он предпринял, что сделал и т.п. Если Вас его ответ не устроит, обращайтесь с жалобой на имя старшего судебного пристава или в прокуратуру по поводу бездействия Вашего судебного пристава.

9. Работодатель не перечислил заработную плату за май 2019 г. Задержка уже 2 дня. Руководство ответило, что заработной платы в этом месяце не будет вообще, нет денег. Куда можно обратиться в данной ситуации?

9.1. В инспекцию труда или лучше сразу в прокуратуру. Но двухдневная задержка пока ещё не показатель. Если зарплату будут задерживать свыше 15 дней, Вы можете на основании ст. 142 ТК РФ вообще приостановить работу и не присутствовать на рабочем месте. Работодатель при этом несёт полную ответственность за задержку в выплате заработной платы, вплоть до уголовной.

9.2. Можете обратиться в государственную инспекцию по труду. Они наложат штраф на Вашего работодателя, за просрочку выплаты з/п в установленные сроки Вам также обязаны выплатить компенсацию пропорционально количеству дней на которую была задержка. В случае задержки более 2-х месяцев, можете обращаться в прокуратуру, в данном случае наступает уголовная ответственность работодателя.

10. Было нарушение закона по срокам выплаты заработной платы, мы коллективно решили обратиться в трудовую инспекцию, юристы в трудовой инспекции сказали, что это выигрышное дело 100% и что если мы хотим то они могут заняться нашим делом, то есть сами оформят все заявления в суд, но это будет платно,15600 стоит коллективное заявление и 7300 индивидуальное заявление, но так же сказали, что на эти заявления даются чеки и что работдатель должен будет оплатить затраты на эти заявления. Хотелось бы уточнить: правда ли,что эти заявления составляются платно и что работодатель оплатит их?

10.1. Здравствуйте! Юристы трудовой инспекции являются государственными служащими и не могут оказывать юридических платных услуг. Но и бесплатно готовить иск они не обязаны.

10.2. Юристы из трудовой инспекции не имеют на это право а вот фирма ооо может оказать вам услугу.

11. Есть решение суда о взыскании задолженности по заработной плате. Куда его лучше направить судебным приставам или в банк?

11.1. Пишете заявление о возбуждении исполнительного производства к нему прикладываете решение суда, отправляете в федеральную службу судебных приставов.

12. По решению суда у меня из заработной платы удерживают задолженность по ссуде Удержанные суммы перечисляются на счет судебных приставов Неделю назад пришло письмо от ООО КЭФ Я так понимаю что сбербанк продал мой долг коллекторам не поставив меня в известность Законно ли это И что мне делать Спасибо - результаты поиска




В письме ООО "КЭФ" указано что они работают со Сбербанком на основании агентского договора. Что это значит? Спасибо.

12.1. В письме ООО "КЭФ" указано что они работают со Сбербанком на основании агентского договора - это значит, что КЭФ представляет интересы банка, и что долг им не передан, он до сих пор у банка.
А что они там хотят, если взыскания уже происходят - это надо разбираться.

13. По решению суда у меня из заработной платы удерживают задолженность по ссуде Удержанные суммы перечисляются на счет судебных приставов Неделю назад пришло письмо от ООО КЭФ Я так понимаю что сбербанк продал мой долг коллекторам не поставив меня в известность Законно ли это И что мне делать Спасибо - результаты поиска.

13.1. Если Вы оплачиваете задолженность судебным приставам, то продать этот долг сбербанк уже не мог - только через судебную замену стороны в исполнительном производстве, о чем вас должны были обязательно уведомить (ну или можете уточнить у приставов)

Что Вам делать - игнорировать, а если будут звонить, посылать в суд.

13.2. Вы можете оспорить договор уступки в суде.

13.3. Здравствуйте, Екатерина!
Да, это законно, так как в договоре как правило прописывается право кредитора продать долг.
Вы можете обратиться к ООО КЭФ с письменным заявлением об отказе взаимодействия с коллекторами.

13.4. Екатерина, добрый день!
Банк мог продать Ваш долг, только обязательно должна была пройти процедура замены стороны в исполнительном производстве.
Ваши действия следующие:
1. Вести аудиозапись переговоров
2. Обязательно сохраняете всё почтовые увелрсокрия, есои таковые будут приходить, ООО КЭФ любит присылать письма.
3. Фиксирует номера телефонов, сохраняете смс-сообщения.

14. Входит ли отпуск без сохранения заработной платы, согласно закона о ветеранах, в льготный северный стаж сотрудника органов внутренних дел.?

14.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не входит.

15. Могу ли я от мужа потребовать алименты не 33% а больше от его заработной платы если у него по мимо официальной работы есть ещё подработка.

15.1. Можно потребовать выплаты фиксированной суммы. О дополнительных доходах сообщить судебным приставам и попытаться их взыскать.

15.2. Здравствуйте. Ваш вопрос можно решить. Позвоните мне, консультация бесплатна! 89197344730

16. Можно ли взыскать алименты с заработной платы без суда, если человек добровольно на это согласен?

16.1. Можете составить соглашение нотариальное.

16.2. Конечно, составьте нотариальное соглашение об уплате алиментов и предъявите его по месту работы плательщика алиментов, ст 100 СК РФ.


17. У меня высчитывали с заработной платы по суду кредиты. Пошёл к приставам, а там оказалось что делопроизводство моё уже перекрыто два года назад а деньги так и выдёргивали с получки. Привёз документы в свою контору у бухгалтера глаза на лоб вылезли. Говорят что деньги вернуться. Мне интересно что мне делать и где они висят. Пристава сказали что они не куда не делись они висят. Как понять и куда мне обратиться в суд или в прокуратуру. Спосибо.

17.1. Здравствуйте!
Для начала необходимо направить в региональное управление приставов.

18. Бывший муж платит алименты на первого ребёнка 1/4. Работает в органах мвд, заработная плата его 40.000 р. во втором браке родился ещё ребёнок. Новая жена просит предоставить данные мои ФИО, адрес, прописку вопрос: 1.может ли без моих данных подать в суд на алименты.2: что можно сделать, чтобы размер алиментов на первого ребёнка, бывший не смог уменьшить. Бывший муж женился официально, ведут общее хозяйство. Доход семьи не маленький 30.000. Как оспорить решение суда, если все таки суд примет решение на уменьшение размера алиментов на 1 ребёнка.

18.1. Здравствуйте! 1) да может, 2) писать возражение на иск, доказывать что иск фиктивен по сути.

18.2. Может подать и без ваших данных, а суд у вас их запросит.

19. Государственная организация в течение 4-х месяцев не выплачивала сотруднику заработную плату. После получения з.п. за этот период сотрудником было написано заявление с требованием выплаты компенсации за задержку заработной платы. Организация компенсировала задержку только в размере 0,1 от полагающейся компенсации задержки за весь период.

19.1. Добрый день!
Конкретизируйте, кому Вы написали требование о выплате компенсации и кто принял решение, что было указано в требовании?

20. Такой вопрос... приставы сдирают с меня по исполнительному листу с заработной платы 50%, и еще сдирают с карты, я могу на них пожаловаться и должны они вернуть мне эти деньги, даже если эти деньги ушли взыскателю, а в следущем месяуе содрать меньше положенного..

20.1. Вы зарплату в кассе получаете?

21. Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, возможно уйти в декрет? Если написать отзыв из отпуска без сохранения, и на следующий день уйти в отпуск по беременности и родам?

21.1. Здравствуйте! Да именно так и следует поступить.


22. Работаю в РЖД, по непонятной причине задержали заработную плату, которую обязаны выплатить до 13 числа как указано в кол. договоре. Что делать?

22.1. Здравствуйте, уважаемый Владимир!
Во-первых, согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Во-вторых, согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В-третьих, Вы вправе в этом случае потребовать через КТС, через профсоюзную организацию или через государственную инспекцию труда выплатить Вам зарплату с %.
Удачи Вам.

23. Скажите пожалуйста, если работодатель задерживает заработную плату, нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели, написав заявление на увольнение.

23.1. Согласно ст.80 ТК РФ независимо от невыплаты вам заработной платы вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. Заявление пишется в 2 экз и отдается под роспись на вашем экз.

23.2. Отрабатывание 2-х недель никак не связано с выплатой заработной платы. Напротив, Вы может не увольняться до тех пор, пока не получите полный расчёт.

24. Имеет ли право банк в судебеом порядке удерживать 50% от заработной платы с должника, если у него на еждевении 3-е детей?

24.1. Закон об исполнительном производстве не делает исключение относительно размера удержания на этот случай. Его может снизить только суд по заявлению должника.

24.2. Согласно действующему законодательству, удержание из заработной платы поручено судебным приставам. Основанием для вычетов служит судебное постановление (и исполнительный лист, передаваемый в службу судебных приставов для взыскания долга).


Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга. Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:

- Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
- Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
- Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
- Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.
Исходя из данного перечня можно сказать, что закон предоставляет некоторые льготы должникам с детьми. Но тем не менее, удержания из зарплаты по кредитам происходят на регулярной основе.

Если у заемщика есть дети или он желает решить вопрос с погашением в досудебном порядке, то можно разрешить дело на гораздо более выгодных условиях:

Изменение способа погашения кредита.
Право должника закреплено в ч. 5, ст. 69 ФЗ «Об исполнительном производстве». По закону, если заемщик желает изменить способ взыскания путем удержания из зарплаты, он должен написать заявление в адрес судебных приставов. В частности, следует попросить суд обратить внимание на другое имущество должника, также представляющее ценность.

Разрешение спора с банком.
Как показывает практика, это работает далеко не всегда. Но с другой стороны, банку выгоднее договориться с должником о ежемесячной уплате чуть меньшей суммы в счет долга, чем открывать делопроизводство и тратиться на судебные тяжбы. Если есть способ договориться напрямую, то это даже лучше.

Оформление рассрочки на выплаты.
ФЗ «Об исполнительном производстве» разрешает предоставление рассрочки на погашение долга из зарплаты или иного имущества заемщика. Для ее получения потребуется написать заявление в суд с просьбой предоставить такую рассрочку. Если суд одобрит ходатайство, должник будет обязан выплачивать ежемесячную сумму в соответствии с поправками к исполнительному листу о рассрочке. Такая форма выплат особенно актуальна, когда у заемщика есть несовершеннолетний ребенок или иждивенцы.

25. Мужу на работе не дают справку о заработной плате для оформления пособия об уходе за ребёнком. Ждём 3 месяца, то просроченная приходит, то вообще не приходит. Как быть?

25.1. Справку выдают в течение 3-х дней...
Полагаю, что следует проверить отчисления в ПФР. Проверьте через сайт ПФР.
Если отсутствуют сведения, то работодатель не оформил трудовые отношения должным образом.

25.2. Добрый день обратитесь с жалобой в прокуратуру на действия указанных лиц.

26. В какой срок мировой судья выдаст приказ о выплате задолженности по заработной плате?

26.1. Светлана, заявление оформляется согласно требованиям (ст. 124 ГПК), в противном случае оно будет возвращено заявителю в трехдневный срок с указанием допущенных недочетов и предложением исправления. При соблюдении вышеперечисленных условий судебный приказ должен быть вынесен в течение пяти дней с момента поступления заявления в канцелярию суда (ст. 126 п. 1 ГПК).

27. Приставы направили постановление работадателю об удержании заработной платы для погашения долга. На иждивении несовершеннолетний ребёнок, зарплата 26 000 руб. Плата за коммунальные услуги. Мне категорически не хватает на проживание и на существование вообще. Как мне быть в таком случае?

27.1. Здравствуйте! Они имеют право взыскивать 50% вашего дохода. Но есть выход. За отдельНУЮ ПЛАТУ ПОДСКАЖУ.
Оплата - если вы клиент сбербанка по номеру телефона 89626220424 или на мою карту № 2202 2009 0756 3843. Полтора рубля.

27.2. Здравствуйте, обратитесь в суд для получения рассрочки исполнения судебного решения.

28. Судебный пристав из-за не оплаты кредита арестовал счёт заработной платы и загнал в минус 26000 списав при этом остатки со счёта,сегодня пришла зарплата и они списали моментально 100%.Законно ли это? И что можно сделать? Т.к.это мой единственный доход и воспитываю одна несовершеннолетнего ребёнка.

28.1. Ходатайство приставу в порядке ст. 446 ГПК РФ и т.д.
если списали сегодня - деньги еще на счете приставов. Все быстро сделаете - вернут 50 % (как минимум).

29. Имеет ли судебный пристав снимать 20% из заработной платы и аванса т.е 2 раза в месяц у матери одиночке 2 детей?

29.1. Максимальный размер взыскания - до 70%.

29.2. Согласно ФЗ Об исполнительном производстве судебный пристав-исполнитель имеет право удерживать до 50 процентов из всех видов дохода. Однако Вы имеете право написать заявление к приставу на снижение процента удержаний в связи с тяжелым материальным положением (если откажет в удовлетворении заявления о снижении) то можно обратиться в суд за установлением процента удержания по определенному исполнительному производству.

29.3. Имеет, в соответствии со ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве".

30. Обвинили в краже на работе и не выдают заработную плату, куда написать заявления и как правильно его составить.

30.1. В Трудовую инспекцию самое грамотное писать.
Грамотно-это нормативно обоснованно... со ссылками на фактические обстоятельства... норма права!

31. Могут ли приставы высчитывать 50 процентов с заработной платы в 2019 если у меня есть 4 иждивенца! Но супруга тоже работает!

31.1. Здравствуйте!
Да, для этого необходимо обратиться в суд с заявлением.

31.2. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да имеют права, размер удержаний уменьшается в судебном порядке.

32. Организация, директор отказывает в выдаче справки по задолженности заработной платы.

32.1. Здравствуйте! Напишите жалобу на руководителя в прокуратуру.

33. Если я справку о средней заработной плате запросила в бухгалтерии без письменного заявления, а три рабочих дня прошло со дня увольнения и мне ее не выдали. В таком случаи как мне доказать в суде, что я действительно эту справку запрашивала?

33.1. Уважаемая Анна, если свидетелей нет, а бухгалтера это не подтверждают, нет видеозаписи, то получается уже никак.

34. Сколько будут удерживать процентов из заработной платы, по алиментам! Если первой супруге по суду установили 1/4 часть! Позже второй супруге по суду установили 1/4 часть заработка!

34.1. Если решения вступили в законную силу, то будет платить 1/2 всех доходов.

35. Имеет ли право работник предпенсионного возраста на отпуск без содержания заработной платы? Правомерен ли отказ начальника?

35.1. Согласно ст.128 ТК РФ отпуск без сохранения з\пл предоставляется только по согласованию с директором организации.

36. Работая на ЕГЭ, экспертом, мне отказано на рабочем месте в средней заработной плате, на это время, ТК я получу компенсационные выплаты.

36.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ваш вопрос регулируется трудовым договором.

37. Из за роста цен на гсм повышение ндс ипрочее не стало хватать заработной платы на нормальную жизнь.

37.1. В чем состоит Ваш вопрос...?

38. Работодатель задолжал заработную плату уже более 5-ти месяцев. Состоялся суд, вынесено положительное решение. Копию решения суда получили. Что делать дальше, если работодатель не торопится платить? И в течение какого времени он должен произвести выплату?

38.1. Решение суда о взыскании заработной платы подлежит исполнению немедленно. Возьмите в суде исполнительный лист и предъявите его судебным приставам к принудительному исполнению.

38.2. Сразу после вступления в силу решения суда. Необжалованное решение вступает в силу через месяц после составления мотивированного решения, обжалованное решение вступает в силу в день вынесения апелляционного определения по делу.
После вступления решения в силу получайте в суде, вынесшем решение, исполнительный лист и подавайте его в ФССП.

38.3. Здравствуйте. А чего Вы ждете от него? Как только решение суда вступило в законную силу, берите исполнительный лист в суде и обращайтесь в службу приставов. Это надо было сделать 4 ре месяца назад. Взыскивать пристав должен. Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).
Желаю удачи. В.

39. Ситуация такая-компания, в которой я работала, задолжала мне заработную плату за 8 мес! Суд я выиграла, решение вступило в законную силу. Но пристав не может взыскать задолженность, т.к. у организации ничего нет. Но у директора (он же учредитель) есть автомобиль и другое имущество. Могу ли я подать на банкротство организации, если размер задолженности 150 000? Чтобы взыскать уже с учредителя. Если да, то в какой суд? Заранее спасибо.

39.1. Взыскать вы сможете только с юридического лица, на банкротство вы подать не сможете. Подача заявление на банкротство юр. лица, если задолженность не менее 300000 р.

39.2. Основанием для банкротства служит задолженность свыше 500 000 руб. Вам нужно искать других кредиторов, у которых есть такая сумма. Налоговая служба например. Посмотрите на сайте приставов долги организации. Дело в том, что процедура банкротства дорогостоящая и никто не хочет брать ее на себя. Вы можете встать в реестр кредиторов наряду с другими кредиторами, который возбудят банкротный процесс. Дела о несостоятельности (банкротстве) рассматривают арбитражные суды.

40. На кого подавать заявление о не выплате заработной платы и куда. Если работодатель неизвестен. Застройщик "Домострой развитие" Мы работали как от "Промстрой" .Застройщик каждую смену записывал присутствие. В итоге на кого работали 30-человек никто не знает. Наш директор (известно только имя) деньги за объём забрал а людям можно не платить новых наберёт,чистый доход милион-полтора.

40.1. Обратитесь со всему документами в Прокуратуру либо в трудовую инспекцию для проведения проверки.

41. Может ли председатель правления садоводства уйти в отпуск без сохранения заработной платы на полгода с сохранением полномочий? Может ли он подписывать документы, находясь в таком отпуске? Если может, то кому он должен написать заявление на рассмотрение на общее собрание членов или членам правления?

41.1. Татьяна, добрый вечер! При нахождении в отпуск председателя правления садоводства полномочия по управлению должны быть переданы лицу, временно исполняющему обязанности председателя. По поводу второй части Вашего вопроса относительно написания заявления - не совсем понятно о каком заявлении идет речь. О заявлении об отпуске? Председатель не пишет заявление о своем отпуске. Он издает приказ о своем отпуске и указывает кто будет исполнять его обязанности на период отпуска.

42. Я работаю в бюджетном учреждении Санкт-Петербурга. Заработную плату получаю на карту платежной системы МИР. В связи с введением ЕДИНОЙ КАРТЫ ПЕТЕРБУРЖЦА зарплатные карты банка переводят на эти ЕКП. Можно ли добровольно отказаться от ЕКП?

42.1. Конечно можно, вам никто ни какие услуги не может навязать.

43. Сколько процентов с заработной платы могут удерживать по исполнительному листу и имеет ли значение, что есть ипотечный кредит и ещё один кредит в другом банке, а также наличие несовершеннолетнего ребёнка на иждивении, если я воспитываю его одна и алименты не получаю.

43.1. Добрый день
Наличие кредитов в данном случае значение не имеет, однако вы можете обратиться в суд и просить отсрочку выплаты долга.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

43.2. Могут до 50, если не долг по алиментам или возмещение вреда.
В Вашем случае возможно снизить процент удержаний, написав грамотное ходатайство по ст. 64.1 Закона об исполнительном производстве. За помощью обращайтесь к любому юристу на сайте.

44. Председатель ТСЖ оплачивал главному бухгалтеру полную заработную плату, т.е.за 8 часов в течение 9 месяцев при том, что гл.бух. практически работала с 14.00 до 17.00 4 дня в неделю. Табель рабочего времени заполнялся кадровиком по 8 часов под давлением председателя, из-за боязни потерять рабочее место. Отчетное собрание проведено заочным голосованием перед отпуском председателя и утверждено, хотя большинство членов ТСЖ отчетных документов не видело. Ревизионной комиссии на эти 2 года не было, аудита не было. По окончании отпуска председатель ТСЖ сложил с себя обязанности. Сейчас назначен председатель из числа правления до перевыборного через 1,5 месяца. Каким образом можно обязать председателя ТСЖ возместить незаконно выплаченные средства в счет зарплаты главному бухгалтеру. Многие работники ТСЖ могут подтвердить данный факт.

44.1. Только лишь через суд!

45. Индексация, в РФ, происходит заработной платы или оклада?

45.1. Конкретные способы определяет работодатель
Постановление Президиума Верховного суда РФ от 15.11.2017 г.

Исходя из буквального толкования положений ст. 134 ТК РФ индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п.

46. Приставы отказываются снижать процент отчислений от заработной платы до 25 процентов, хотя я мать одиночка троих детей.

46.1. Добрый день.
Иногда должник имеет единственный доход, большой долг и после удержаний приставами от зарплаты остается меньше прожиточного минимума.
В этом случае можно обратиться к судебному приставу с ходатайством об уменьшении размера удержания из заработной платы. С таким же заявлением можно обратиться в суд.

47. Пожалуйста не выплата компенсации за задержку заработной платы по корыстному умыслу подпадает под действие статьи 145.1? Благодарю!

47.1. Невыплата % за задержку уже не подпадает. И был ли факт обращения за этими выплатами...

48. Мне сделали перерастет пенсии "по заработной плате". Пересчитали по другому 5-летнему периоду и учли 15 лет работы КС. Повысили пенсию. Но справки с этого места работы были мной предоставлены при обращении за назначением пенсии. Назначили сразу неверно. Я сильно потеряла в размере пенсии, прошло 16 лет Можно вернуть деньги и размер пенсии?. Спасибо за ответ. Галина.

48.1. Можно, если докажете в судебном порядке вину УПФР в недоплата пенсии. Согласно части 2 статьи 26 Федерального закона 'О страховых пенсиях", страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком. Такие дела.

49. На работника пришло два постановления о взыскании с заработной платы 50%, как правильно перечислять деньги? По 25%-?

49.1. Добрый день, Татьяна!

Да, по 25%

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
(часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ)



Удачи и всего хорошего Вам!

49.2. Добрый день!
Руководствуйтесь ст. 111 Закона об исполнительном производстве, определяющей очередность удовлетворения требований взыскателей и распределение денежных средств среди взыскателей, относящихся к одной очереди, в случае недостаточности удержанной суммы для погашения требований в полном объеме.
При этом требование об удержании не более 50% зарплаты является императивным и не может быть Вами нарушено.
[/quote]
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
(в ред. Федерального закона от 28.05.2017 N 101-ФЗ)
4. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа:
1) после перечисления денежных средств в полном объеме;
2) при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
3) по заявлению взыскателя;
4) по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.
(часть 4 в ред. Федерального закона от 28.05.2017 N 101-ФЗ)
4.1. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают:
1) взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился у этих лиц на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение;
2) судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.
(часть 4.1 введена Федеральным законом от 28.05.2017 N 101-ФЗ)
5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
(часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ)

Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей

1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:
1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
(в ред. Федерального закона от 17.12.2009 N 325-ФЗ)
2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.
2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
4. В случае исполнения требований, содержащихся в исполнительных документах, банком или иной кредитной организацией очередность списания денежных средств со счетов должника определяется статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Ст. 111, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об исполнительном производстве" {КонсультантПлюс}


[quote]

50. Нужно ли оплачивать работодателю проценты за задержку выплаты заработной платы, если работник не писал заявление о выплате этих процентов. После проверки прокуратуры, прокурор настаивает на выплате процентов, а работники отказываются писать заявление.

50.1. Это не важно, если предписание выдано - должны исполнить.

50.2. Наталья, добрый день!
Согласно ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, для начисления процентов и их уплаты заявления работников не требуется.

50.3. Ведь прокурор выдал работодателю предписание...?7 Осталось его исполнить... Согласно ст.236 ТК РФ - без Ваших заявлений... Иначе ему статья УК светит...

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение